ПРОДВИНУТАЯ HR ШКОЛА

ЕЛЕНЫ МАШУКОВОЙ

Коротко о

ПРОДВИНУТОЙ HR ШКОЛЕ

Подробности
о HR-школе
Как проходила базовая школа в Бишкеке
Впечатления
об HR-школе
 

Наш спикер

Елена Машукова

  • HR эксперт, аналитик, исполнительный директор, ведущий проект-менеджер компании.

  • Более 10 лет в сфере HR-менеджмента.

  • Совместно с коллегами реализовано более  300 клиентских проектов разной степени сложности, по организационному развитию и HR-консалтингу.

  • Ведущая передачи «Простые рецепты для бизнеса»

  • Ведущая радио-передачи на  HR MEDIA - «Не выдуманные истории»: Кейсы и инструменты

  • Автор и ведущий школы для HR , со-организатор ежегодного международного «HR-форум для МСБ»

  • Преподаватель MBA по HR-менеджменту в Каспийском Университете г. Алматы

В числе HR-проектов:

-Компания "КД Куликовский".  

-Компания "Лекарь".

-Банк Бакай.

-Компания "Samsung".  

и др.

 

Наша школа — это площадка для активного общения. На ней знакомятся, обмениваются знаниями и опытом, проводят деловые переговоры с коллегами. Здесь завязываются прочные деловые связи и рождается новое поколение HR- специалистов. Станьте его частью.

Без названия.jpg

   Где пройдёт

        Продвинутая HR школа

 

Миссия мероприятия

Это HR-менеджмент, которого вы еще не знали!

На стыке HR-и маркетинга. HR, который приносит прямые выгоды бизнесу!

 

Аналитика и повышение эффективности работы сотрудников!

 

Реальные кейсы наших проектов.
 

Задачки, которые вы сможете решить прямо на курсе! Как увидеть вашу работу в цифрах? И как принимать решения? Как нарастить нужные компетенции?


Мы работаем не только с вашим профессионализмом, но и с личными качествами!


Вы еще не стали стратегическим партнером? Тогда вам – к нам!

 

Модуль 1. Все дороги ведут в бизнес

  • Основные цели и задачи HRM

  • Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (получите авторский мануал со всеми механизмами управления персоналом)

  • Проблемные ситуации с генеральным директором и менеджерами компании. Что с этим делать

Практическая работа: определение того уровня, на котором вы находитесь сейчас (формируем точку A)

  

Модуль 2. Диагностика компании как отправная точка ее развития

  • Этапы жизненного цикла компании и основные виды проблем, которые сопровождают каждый этап

  • Анализ и выводы диагностики. Формирование целей развития компании через управление человеческими ресурсами (Показываем руководителю свою осведомленность и компетентность!)

  • Как правильно учесть свои ресурсы и аргументированно продать руководителю необходимость в своем помощнике (если он или они нужны, конечно)

 

Практическая работа: создание HR-стратегии и плана действий по управлению человеческими ресурсами у себя в компании (с дальнейшей проработкой уже на рабочем месте и после диагностики при поддержке эксперта)

 

Модуль 3. Системный подход – залог успеха

  • Дашборд в HRM. Что должна содержать в себе доска приборов в управлении человеческими ресурсами. Основные HR-метрики и как их формировать

  • Система адаптации персонала – экономия ресурсов компании. Как она должна выглядеть и улучшаться. Стандарты компании. Как облегчить себе работу по внедрению новичков. Метрики системы адаптации

  • Система управления талантами у вас в компании. С чего начать?

 

Практическая работа: освоение инструментов оценки; построение своей доски приборов

Модуль 4. Работа с эффективностью и результативностью действующего персонала

  • Как замерить производительность труда действующих сотрудников. Производственный персонал. Офисный персонал. Торговый персонал. ТОП-менеджеры

  • Изменения и улучшения параметра производительности: как их инициировать и с кем, как привлечь менеджеров на свою сторону, как помочь всем сотрудникам увидеть горизонты нового будущего и как правильно оплачивать повышенную производительность труда

  • Нематериальная система мотивации труда. Где у него кнопка, Урий? Как при ограниченном бюджете ФЗП зажечь людей на подвиги. И как не потерять свою репутацию и не обмануть людей

 

Практическая работа: построение таблицы эффективности работы ваших сотрудников по которой вы сможете увеличить производительность труда ваших сотрудников

Модуль 5. Управление движением персонала внутри компании

  • Грейды как система упорядочивания людей по важности для компании. Распределение и вилки окладов.

  • Система обучения персонала: обучение профессиональное, специфическое, навыковое, конвеерное, обучение с практическими отработками

  • Идеологическая начинка в системе обучения вашей компании. Работа с миссией и ценностями

 

Практическая работа: построение таблицы «компетентность – результат» и обучение ее использованию

Модуль 6. Управление собой. Откуда брать энергию

  • Правильное использование своих ресурсов. Не забываем про радости жизни

  • Батарейка жизненной энергии. Что подпитывает нашу энергию, а что ее забирает

  • Управление карьерой в HRM. Колесо баланса профессионального HR-менеджера

  • Работа с целями. Что нужно сделать в ближайших год

 

Практическая работа: постановка целей и понимание точки Б (куда хочу привести работу с персоналом и каких результатов достичь)

Цена на

ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ

HR-school Елены Машуковой

ДО 31 АВГУСТА 18 000 сом

___________

С  1 СЕНТЯБРЯ 21 000 сом

 
 

Организаторы

Международная консалтинговая компания "Дмитрий Чуприна & Партнёры" на протяжении 18 лет развивает ваш бизнес. Компания занимается вопросами организационного развития, и оказывает тренинговые и консалтинговые услуги в Казахстане, России и Кыргызстане уже более 18 лет. За это время нами реализовано более 800 проектов различной уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по организационному развитию, HR-консалтингу. Мы работали с такими компаниями как:  НАО “Правительство для граждан”, компания «Respect», компания «Asia-Soft», компания «Сладари», компания «Samsung», компания «Казахтелеком», компания «КазахстантемирЖолы», компания WeldihgCroup и это всего лишь малая часть наших счастливых клиентов.

Компания проводит просветительские мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как, международный HR – форум, HR – мастерские, конференции и практикует разного рода публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.

Партнер по кофе-брейку

sierra.jpg

HR партнер

JOBKG_Logo.png
logo-frb-ru.png

Информационные партнеры

logo0000.png
logoen.png
au_logo_half.png
Logo_green.png
2012-11-01_03-21-42_665631.jpg
asasa.png
49834007_1993008574150487_41885139459983

Партнеры по СМИ

_.jpg
logo-new.png
20071213132033!Avtoradio.png
AiF.jpg

ПРОДВИНУТАЯ HR ШКОЛА

ЕЛЕНЫ МАШУКОВОЙ